Des initiatives et des référentiels
pour aider à structurer des démarches de développement durable
Ces outils sont essentiellement mis en avant dans les formations des écoles de commerces et les formations destinées aux cadres (actuels ou futurs) du privé en général. Ils accompagnent l'idée qu'il est possible de concilier développement économique (croissance) et préoccupations environnementale à travers le développement durable et la responsabilité environnementale des entreprises.
On y explique ainsi qu'il y eu une prise de conscience des enjeux environnementaux qui a pris forme à travers de plusieurs initiatives mondiales. Toutefois, ces initiatives restent très consensuelles, elles sont sans engagement et sans impact majeur. Elles visent la mobilisation des acteurs économiques pour qu'ils structurent une démarche de développement durable et entrent dans une logique de plus grande transparence en matière d'impacts sociaux et environnementaux.
Un nombre significatifs d'entreprises s'engagent dans ces alliances, intègrent les différentes référentiels dans leur politique... de communication (principalement). Mais les actions sont rarement aussi volontaristes que les déclarations. Il est raisonnable de s'interroger sur leur portée car il semble que les milieux d'affaires se sont appropriés les enjeux de la transition écologiques pour participer à la définition des contraintes potentielles qui pourraient être imposées et éviter de subir des régulations non souhaitées.
1997 : Création du Global Reporting Initiative (GRI).
2000 : Création du Carbon Disclosure Project (CDP)
2010 : Norme ISO 26 000 sur la Responsabilité sociétale
2015 : Taskforce climate related financial disclosure (TCFD)
2022 : Taskforce nature related financial disclosure (TNFD)
Voir aussi les méthodes pour mesurer ses impacts et les réduire →